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Consulenza Modello Organizzativo 231/01
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Chi siamo
Siamo consulenti esperti nella realizzazione e implementazione di Modelli 231/01.
Offriamo un servizio di consulenza 231 personalizzata, garantendo la conformità del Modello 231 nel rispetto delle norme e dalle prassi vigenti.
Il servizio di consulenza 231 è utile per supportare le aziende nel processo di implementazione dei Modelli Organizzativi, curando tutti i dettagli e assicurando la compliance al D. Lgs. 231/01
Che cos'è il Modello 231/01?
Il Modello 231/01 è uno strumento gestionale fondamentale per il controllo efficace dei rischi legati alla responsabilità amministrativa della Società.
Il Modello Organizzativo 231/01, se redatto correttamente, ha la funzione di limitare o eliminare eventuali impatti negativi per la Società, sia a livello patrimoniale che di reputazione.
In quali ambiti è necessario adottare il Modello 231/01?
Attualmente, il Modello 231/01 rappresenta un requisito essenziale in numerosi ambiti, tra i quali si annoverano:
- Partecipazione a Bandi Pubblici;
- Compliance in materia di Sicurezza sul Lavoro e Ambiente;
- Autorizzazioni a livello regionale e nazionale;
- Adeguati Assetti Organizzativi Art. 2086;
- Compliance ESG e Sostenibilità;
- Richieste di Finanziamento;
- Rating di Legalità;
- Nell'ambito di un procedimento giudiziario, in caso di Interdittiva o come Circostanza Attenuante;
- Normativa Whistleblowing.
Elaborare il Modello 231/01: processo di redazione
Il progetto di consulenza per l'attuazione del Modello 231/01 prevede vari livelli di analisi per valutare il contesto aziendale e le normative applicabili.
L'implementazione del Modello 231/01 si articola in tre fasi principali:
- Analisi della documentazione aziendale e dell’assetto societario;
- Individuazione delle attività e dei processi sensibili;
- Redazione del Modello Organizzativo 231/01.
Documenti essenziali del Modello Organizzativo 231/01
- Analisi dei processi
- Risk Assessment
- Parte Generale
- Parte Speciale e Protocolli
- Codice Etico
- Sistema Disciplinare
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